تطوير مهارات 500 إدارية بالتعليم

المجموعة: المرصد الصفحي نشر بتاريخ: الثلاثاء، 06 شباط/فبراير 2018 كتب بواسطة: محرر 1

 

الرياض: سليمان العنزي     

 

أطلقت الإدارة العامة للموارد البشرية بـ«القطاع النسائي» في وزارة التعليم أمس المرحلة الأولى من خطة تدريب، تستهدف جميع الإداريات بمختلف المجالات، وتتضمن الخطة تدريب 500 إدارية عبر 5 مراحل يتم خلال كل مرحلة تدريب 100 موظفة، على برامج هي: «الإبداع الوظيفي، ومهارات التعامل مع الرؤساء، واتخاذ القرار وحل المشكلات، وإستراتيجية إدارة الوقت، والتعامل مع ضغوط العمل».  وأكدت المشرفة على القسم النسائي بالإدارة العامة لتطوير الموارد البشرية أماني الرشيد أن الدورات التدريبية للبرنامج تستهدف جميع الإداريات بمختلف المجالات وتم فتح باب التسجيل على مدى أسبوع، منوهة إلى أن الدورات ستأتي على 5 مراحل كل مرحلة يتم فيها تدريب 100 موظفة، وأوضحت الرشيد بأن المشرف العام على الموارد البشرية وافق على 5 برامج تشمل الإبداع الوظيفي، مهارات التعامل مع الرؤساء، اتخاذ القرار وحل المشكلات، إستراتيجية إدارة الوقت، ضغوط العمل، بدأت أمس ببرنامج الإبداع الوظيفي، الذي يستمر يومين. وأكدت أن الهدف من الدورات هو تطوير المهارات الذاتية والإدارية للموظفات الإدارية مع ضرورة البحث عن احتياجات الدورات التي تناسب خبراتهن في المستقبل.
 

المصدر: صحيفة الوطن أون لاين

الزيارات: 54